资深人力资源主管
9000-15000元成都市本科5-10年
职位描述
工作职责：
1.根据集团业务发展需要（如新校区开设等），进行人力资源需求预测与规划。定期分析集团人力资本状况，为高层决策提供数据和建议。
2.主导集团中高层管理岗位及核心岗位的招聘工作，配合各校区的招聘工作，拓展并维护多元化招聘渠道（包括校招渠道、外教招聘渠道）。
3.构建集团层面的培训体系（如领导力学院、教师发展中心、新员工入职培训体系），规划员工职业发展通道，推动关键人才的识别、培养和继任者计划。
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