人事行政经理

1、组织实施人力资源工作计划；

2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才供应链的建设；

3、实施薪酬绩效管理，配合人力总监不断完善薪酬绩效管理体系；

4、参与组织建设和人才培养，人才发展工作；

5、维护员工关系，推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；

6、负责公司行政资产及车辆的管理；

7、编制年度行政费用预算并监督实施；

8、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；

9、有项目申报经验的优先。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；

2、擅长人力六大模块中的任意2-3个模块，有实际体系搭建经验；

3、具备优秀的组织协调、沟通能力、实际问题解决能力