人事总监
2-3万·15薪上海市本科5-10年
职位描述
岗位职责:
1.根据公司发展战略，制定相应HR工作规划，能够深入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略的有效实施；
2.完善人力资源管理体系，制订并组织实施HR管理制度，包括职位职级体系、任职资格、绩效、薪酬.员工发展等，并能够根据经营和市场状况，做出及时合理的调整;
3.利用各种有效及时满足关键岗位的人才需求，完善公司人才配置、储备及梯队建设;
4.根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...
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