人资招聘专员

2、人员招聘整流程

3、基础人力资源数据统计及初步分析

4、形象气质佳； 任职要求： 本科及以上学历，3年以上人事招聘工作经验，企业规模在200人以上。 至少熟悉人力资源基础模块2-3个，精通各类表格使用，沟通能力较好。有行政类综合经验更佳。