人事专员

2、负责人员入、离、转、调等手续的办理；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、建立维护人事档案，建立员工关系；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责...