人力资源招聘专员

2. 邀约候选人面试，跟进面试流程，协调用人部门完成评估；

3. 统计分析招聘数据，优化招聘流程及人才库建设；

4. 参与校企合作、招聘会等人才拓展活动。

5.拓展招聘渠道，高效完成招聘目标。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 应届生或1年以上招聘/HR相关工作经验，熟悉招聘流程，有招过...