综合管理主管

2.收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展的同时，确保候选人个人信息的完整性与正确性；

3.主动沟通并了解掌握所负责部门的用人需求，用人标准、岗位特性，招聘合适的人员，完成招聘任务；

4.负责总部与项目招聘网站（渠道）的日常维护与管理，统一岗位发布，并监督项目地方性网站使用情况；

5.负责总部与项目招聘网站合同签订以及猎头费用的付款流程的跟进；

6.负责总部与部门架构的编制，职能部门架构的收集与审核；

完成领导交付的其他工作。