焊接车间主任

岗位要求：

从事汽车行业焊接车间工作，具有5-8年相关管理工作经验者优先考虑，工作认真、踏实、落实能力超强，有责任心。

工作职责：

一、生产管理

1. 合理安排生产任务，根据生产计划制定焊接车间的具体生产进度表，确保按时完成生产任务。

2. 监督生产过程，随时掌握生产动态，及时解决生产中出现的问题，保证生产的连续性和稳定性。

3. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。对生产工艺进行持续改进，提升焊接质量和生产速度。

二、人员管理

1. 负责焊接车间员工的培训、考核和激励工作，提高员工的专业技能和工作积极性。

2. 合理分配工作任务，根据员工的技能和特长安排合适的岗位，充分发挥员工的潜力。

3. 建立良好的团队氛围，加强员工之间的沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。

三、质量管理

1. 制定并执行焊接质量标准，严格把控焊接产品的质量关。

2. 建立质量检测体系，对生产过程中的各个环节进行严格的质量检测，及时发现并纠正质量问题。

3. 组织质量分析会议，对质量问题进行深入分析，提出改进措施，不断提高产品质量。

四、设备管理

1. 负责焊接车间设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。

2. 制定设备维修计划，及时对设备进行维修和更新，提高设备的可靠性和使用寿命。

3. 培训员工正确使用设备，遵守设备操作规程，减少设备故障的发生。

五、安全管理

1. 制定并执行焊接车间的安全规章制度，确保生产过程中的安全。

2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，为员工创造一个安全的工作环境。

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