人事专员（会英文）

3、建立关键岗位人才库，定期进行招聘数据复盘；

4、负责搭建分层分类培训体系，培训人才的储备；

5、策划组织主题培训项目，开发协调内训师团队资源；

6、负责公司工资福利的管理，包括制定、实施公司福利政策，以及员工的工资发放等；

7、协助与组织公司的绩效管理工作，整理公司绩效指标，以及收集绩效的执行和效果评估等。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理/心理学/管理等相关专业；

2、会英文，1-3年HR工作经验，有一定的人事经验；

3、具有良好的沟通与部门协调能力，能够与各部门有效沟通协调；

4、具备良好的数据分析和处理能力；

5、具备良好的团队合作意识。