招聘专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

招聘专员 岗位职责及任职要求 岗位职责1. 根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试；

2. 负责招聘渠道的维护与拓展（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）；

3. 协调用人部门与候选人，跟进面试流程，确保招聘效率；

4. 负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程；

5. 参与雇主品牌建设，提升公司人才吸引力；

6. 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进。

任职要求1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 经验：1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道；

3. 技能： - 熟练使用招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘等）及办公软件； - 具备良好的沟通能力、判断力及抗压能力；

4. 其他： - 责任心强，注重细节，有团队协作精神； - 有校园招聘或批量招聘经验者优先。（可根据企业实际需求调整内容）

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

该职位为人力资源服务机构的代招/派遣职位，签约前请核对劳动合同信息。