人力资源储备干部

1、协助人力资源部完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的工作；

2、参与公司人力资源政策的制定与实施，优化人力资源管理流程；

3、协助开展员工职业发展规划，推动企业文化建设；

4、参与人力资源数据分析，为决策提供支持；

5、完成上级交办的其他相关工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、法务等相关专业优先；

2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；

4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；

5、有相关实习经验或校园社团管理经验者优先。