战略/组织/流程/人力资源/股权激励/企业文化咨询总监

2.熟悉项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导；

3.具备聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源；

4.深度把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素；

5.能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守，善于思考公司发展和管理问题，对公司管理上的问题不断提出意见

任职资格：

1.30-45岁

2.硕士以上学历，管理类相关专业；

3.三年以上管理咨询工作经验；

4.具备优秀的职业素养和职业道德，有较强的学习及创新能力，可多个咨询项目并行管理，并具有商业培训服务、解决问题的能力、团队建设与领导力；

5.具创新精神，并怀抱对新知领域无尽的求知欲望，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴；

6.诚实、正直，积极、乐观，有责任心，敬业，注重团队合作；

7.优秀的写作能力和策划能力，熟练使用ＰＰＴ、ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等ＯＦＦＩＣＥ办公软件，会使用ＳＰＳＳ优先考虑；

8.热爱管理咨询行业，能适应短期出差。