人事经理

2、组织实施招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作的开展

3、做好员工异动管理，维护全员人事档案，确保档案资料完整、齐全

4、做好人力资源数据分析，提供人力资源管理的可行性方案

5、提报人力资源管理数字化需求，提升公司人力资源管理工作的数字化

6、熟悉党员组织关系的接转、党费收交和管理工作。负责党员档案管理和文书档案的整理工作

7、协助制订新党员发展计划...