招聘主管/专员

2.协助制定人员需求计划和招聘计划；

3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立的招聘流程；

4.开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

5.定期统计分析各类招聘数据。