人事行政主管

1、负责集团总部日常行政统筹；

2、负责总部及区域人员招聘、异动、离职处理；

3、根据集团战略及组织结构调整优化相关审批路线；

4、从制度完善与流程优化层面为企业赋能，为企业优化持续输出；

5、定期稽查各区域公司人事档案与流调员工岗位，发现问题，纠正偏差。

6、完成上级交办相关人事行政工作。

任职要求：

1、全日制本科学历；

2、有人事行政管理经验3年以上或资深招聘经验2年以上，能根据岗位特性选择合适的招聘渠道；

3、有房地产行业背景、代理销售公司或者互联网背景招聘与人事行政管理经验优先考虑。