人事行政主管

1、根据公司所需岗位人才要求，独立负责招聘工作；（招聘占比70%）

2、负责公司员工入职、离职、转正等流程及相关手续的办理工作；

3、负责公司员工考勤、工资核算、培训等相关工作；

4、负责公司绩效考核管理，劳动关系的处理 ；

5、公司活动组织、策划；

6、领导安排的其它工作；

入职要求：

1、同岗位三年以上工作经验；

2、熟悉主流招聘平台，能自主开展招聘工作；

3、具有良好的沟通能力、学习能力和执行力；

4、懂得专业的面试技巧及评测方法。

待遇：

周末双休、法定节假日休息、购广州社保、包工作餐。