招商部副总经理/总经理

1.教育背景：40周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、工商管理、市场营销等相关专业。商务英语水平良好，具备出色的听说读写能力；英语CET-6及以上或熟练掌握东南亚语言者优先。

2.工作经验：5年以上招商工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉招商引资项目落地业务流程和相关政策法规，具备丰富的客户资源和人脉关系，有成功的招商项目案例。

3.专业技能：具备出色的商务谈判能力和沟通技巧，能熟练运用各种招商渠道和方法，有较强的市场分析、判断和决策能力，熟悉办公软件、数据分析和AI工具。

4.综合素质：具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强，有良好的团队合作和组织协调能力，创新思维和解决问题的能力，能适应频繁出差和较长期的外出驻点招商。

二、岗位职责

1.招商计划与目标管理：根据公司战略规划和年度任务，制定本部门招商计划、目标与策略，并分解到个人，定期监督、评估和调整，确保部门招商任务完成。

2.团队建设与管理：负责招商团队的组建、培训、指导和绩效考核，提升团队业务能力与职业素养，营造积极向上的团队氛围，优化工作流程，提高团队整体工作效率和协作水平。

3.招商项目执行：带领团队开展招商工作，挖掘潜在项目，建立项目信息库。主导重点项目的洽谈、跟进与签约，协调解决项目推进中的问题，确保项目顺利落地。对招商项目进行全过程管理，把控项目进度、质量和成本。

4.客户关系维护：拓展并维护与国内外企业、商会、行业协会等的良好合作关系，组织客户拜访、接待活动，了解客户需求，提供优质服务，树立公司良好形象，收集客户反馈和市场信息。

5.活动策划与组织：策划并组织各类招商活动，如项目推介会、投资洽谈会等，负责活动的筹备、宣传、现场执行和后续跟进，提升活动效果和影响力，与宣传部门合作，提升公司招商品牌知名度。