HRBP（中山快消品）

一、深入业务支持与战略落地深入理解业务目标及价值链，提供定制化人力资源解决方案，统筹资源推动战略执行。二、人才发展与组织效能基于公司人才发展框架，设计胜任力模型及人员成长路径，制定并跟进人才发展计划。推动销售团队绩效考核体系优化，提升组织绩效与团队战斗力。三、全模块HR支持主导团队搭建、绩效激励、员工关系等模块工作，通过专业方法能诊断问题，推动组织管理提升。结合业务需求，定期进行向外看竞对研究 及...