招聘专员

1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试及录用跟进等；

2、开发和维护多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内部推荐等），建立人才储备库；

3、与业务部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议；

4、收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘效果并持续优化招聘策略和流程。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘模块流程，熟练掌握销售、职能、研发、项目管理中至少其中2类招聘；

3、具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和强烈的服务意识；

4、积极主动，结果导向，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。