人力行政专员

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、负责公司重要来访客人的接待；

8、负责的出行机票等预定报销；

9、协助总部人力资源部进行行政管理；

10、负责完成领导交代的其他工作；

11、有意愿可以向业务方向发展。