人资行政部长

1.在总经理领导下，对公司经营结果负责，对人员潜力发挥负责；

2.内外部猎头，提高公司运营效率；

3.建立积极向上企业文化，协助优化企业制度流程，实现岗位与公司双赢；

。

工作内容：

1、人资六大模块；

2、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，确保公司具有良好的激励机制；

3、负责行政事务、IT、档案等行政管理工作；

职位要求：

- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有非标自动化工业企业经验者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极开放心态，执行力强；

- 熟练掌握常用办公软件、会开车。