招聘主管

1、完成公司招聘需求；

2、协调人选面试安排；

3、跟进人选入职情况；

4、跟进人选在职情况；

5、协助人事工作。

岗位要求：

1、30-45岁，全日制大专或以上学历，人力资源专业优先；

2、5年或以上人事全盘、招聘经验，销售岗招聘经验、制造业招聘经验优先考虑；

3、熟悉B端销售模式，工作认真负责，时间观念强；

4、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘资源整合能力。

薪资结构：底薪+绩效+招聘提成（1千元/人）

PS：欢迎优秀人才自荐，薪资可谈。