人事专员

1.负责招聘工作确保人员的供应。

2.对招聘渠道进行分析并提炼，对重点普工招聘渠道进行维护。

3.对人员流失率情况进行分析，提取流失原因给部门制定针对性政策。

4.对薪酬绩效有一定经验，数据敏感度高。

5.能制定相应方案。

6.领导临时指派的事务。

岗位要求：

1、做事细心，责任心强；

2、较强沟通协调能力；

3、有驾照。

福利待遇：

1、提供社保、医保，餐费补贴。

2、各种文娱活动，部门活动，工作氛围愉快，轻松，活跃；

上班时间：08:30-12:00,13:00-17:30,6天/周。