人力资源总监
1.8万-2.5万廊坊市专科5-10年
职位描述
1、做好总经理参谋助手，起到承上启下作用;
2、做好公司级管理会议记录，并负责督促和落实检查;
3、全面负责公司人事行政工作及全厂的监督检查工作；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程，经批准后组织实施；
5、协调梳理部门制度、标准等规范化文件，解决部门问题；
6、确保部门的工作改善落地，真实有效...
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