管培生

1、储备发展岗位：车间工艺、设备、生产管理、质量管理、技术支持岗位、研发助理、车间领班岗位等等；

2、储备期间（6-12个月，根据发展岗位不同时间不同），于生产操作岗位，熟悉公司产品、工艺、制造流程，接受产线老师傅操作培训；另接受工艺、设备、质量岗位工程师技术培训；

岗位要求：

需求专业：微电子、半导体、电子科学技术、电子应用、集成电路、电气自动化、机电一体化、机械、测控技术、环境工程等理工科专业本科以上；

1、储备生入职后，公司将采用师徒带人制度，帮助员工能快速适应岗位工作；

2、公司进行考核，优秀者将留用并重用，达不到公司用人标准的将迅速淘汰；

3、工作勤奋，吃苦耐劳。