人力资源专员 双休+五险一金

2、负责开展招聘模块工作，满足所负责部门人员需求；

3、组织实施绩效考核工作，统计整理考核数据；

4、全面负责社保公积金、员工考勤操作统计工作；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、负责员工档案管理；

7、维护和管理员工关系，与员工保持和建立良好工作关系，提高员工满意度。

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以...