催收主管（带领团队）（高薪）

【任职要求】1、业务能力：至少3年催收一线工作经验,熟悉电话、外访等各类催收方式。能够精准解读逾期客户数据，制定个性化催收计划，熟练运用催收话术与技巧，提升回款效率。

2、团队管理:有1年以上管理 10 人及以上团队的经验。擅长组织培训，分享催收技巧，提升团队业务水平。合理分配任务，依成员能力与客户类型匹配工作，定期监督进度，考核业绩，达成团队回款目标。