门店店长（童装）

1. 负责门店的日常管理和运营，包括员工培训、陈列管理、业绩管理等；

2. 负责门店的销售业绩，制定销售计划并实施，确保门店销售目标的完成；

3. 负责门店的员工管理，包括招聘、培训、考核、激励等；

4. 负责门店的库存管理，确保库存的准确性和及时性；

5. 负责门店的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；

6. 负责门店的陈列管理，确保商品陈列的合理性和美观性；

7. 负责门店的业绩分析和报告，及时反馈门店的经营情况。

任职要求：

1. 具备3-5年门店店长经验，有童装、母婴用品，服饰鞋包、女装、鞋包等相关行业经验者优先；

2. 具备良好的业绩管理和销售经验，能够制定并实施有效的销售计划；

3. 具备良好的员工管理能力，能够招聘、培训、考核、激励员工；

4. 具备良好的陈列管理能力，能够确保商品陈列的合理性和美观性；

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和上级领导良好沟通和协作；

6. 具备良好的时间管理和压力处理能力，能够在21-23点下班；

7. 不需要出差，能够适应门店工作环境。

目前大力发展湖北省，湖北省，江西省各地均有店长岗位空缺