人事专员

1、推行公司各类规章制度的实施；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理劳动合同，员工健康证，办理用工、退工等手续；

4、年度培训落实；

5、绩效考核工作；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资：月薪5-6k

其他福利待遇：

1. 五险一金；

2. 单位团建及旅游、节日福利、定期体检、员工生日活动等