人事行政专员

2、参与公司重大人事决策, 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持

3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督与落实各项计划的实施

4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度

5、组织企业人员招聘活动，确保招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。...