薪酬绩效经理（物业）
1-1.5万成都市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力；
- 制定并执行绩效考核制度，推动绩效管理流程落地，提升员工工作效率；
- 每月核算员工工资及奖金，确保数据准确无误，按时发放；
- 与各部门沟通协调，了解业务需求，提供人力资源支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
- 5年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者优先；
- 熟悉薪酬福利、绩效管理相关制度及操作流程；
- 具备良好的沟通能力和数据分析能力，责任心强；
- 持有人力资源管理师证书者优先考虑。
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