人事行政出纳
6-8千宁波市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、负责人员招聘工作；
2、负责入离职办理，劳动合同签订；
3、负责员工档案管理；
4、负责员工薪资核算；
5、负责公司绩效考核的跟进、统计；
6、负责员工关系的管理；
7、负责公司行政相关工作；
8、负责公司台账的管理；
9、负责费用报销等出纳工作
任职要求：
1、熟悉人力资源管理六在模块，熟悉劳动法；
2、沟通能力强，保密意识高，责任心强，具备团队协作精神。
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