培训主管

1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；

2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验；

3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；

4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；

5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。

岗位职责：

1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；

2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ；

3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；

4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理；

5、各类培训数据和培训报表的统计与分析；

6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；

7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 培训费用的预算和管理；培训项目的开发和管理； 培训系统的开发和维护；

福利待遇：

周末双休，五险一金，包吃包住