HRBP

1、深入贴近项目的业务进展及人力现状，协助项目经理/主管有效管理团队；

2、有效推动项目各项人力资源资源政策及流程在部门的推进和执行落地；

3、做好人员入转调离的劳动关系管理

4、与招聘部门通力配合，帮助招聘、面试；

5、团队氛围的打造，创造积极正向的工作氛围

应聘条件：

1、2年以上人事工作经验，本科及以上学历，HRBP管理经验优先；

2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力；

3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳；

4、熟练使用MS office办公软件，尤其是EXCEL和PPT技能

5、个人素质：身体健康，无不良嗜好，无违纪违法犯罪记录，征信良好（需要提供无犯罪记录证明、个人征信报告）。具备较强的服务意识和协调能力。薪资范围：5000-7000元，基本工资+绩效提成+补贴，试用期2个月，在职期间享受五险一金！