人事招聘专员
5-6千宜宾市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘平台、招聘效果跟踪等，确保公司的人事招聘工作能够高效、及时、准确地完成。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的组织和实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职审核等；
- 开发和维护公司招聘渠道，包括但不限于招聘网站、招聘平台、内部招聘平台等；
- 与公司其他部门协同，配合进行招聘效果的跟踪和分析，包括但不限于招聘活动的满意度、入职人数等；
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘广告、联系猎头公司等；
- 负责公司招聘预算的安排和管理，并对招聘效果进行评估和优化；
- 协助公司其他部门的招聘需求，例如协助IT部门进行招聘信息的技术支持等；
- 完成公司交给的其他与招聘相关的任务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通；
- 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够进行招聘效果的跟踪和分析；
- 具备基本的办公软件使用技能，如 抓住了问题的关键、表格等；
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