行政主管

1. 制度建设与管理

- 组织制定公司各项行政管理制度，确保制度的合理性和有效性，并监督执行。

2. 公文管理

- 负责公司公文的起草、审核、发布和归档工作。对公司公文进行规范管理，确保公文的格式、内容符合要求。

3. 后勤管理

- 负责公司办公环境的维护和管理，管理公司办公用品、设备的采购、发放和维护，确保办公用品、设备的正常使用。负责公司员工福利的采购和发放，提高员工的满意度。

5. 对外关系管理

- 负责公司与政府部门、社会团体、媒体等的沟通和协调，维护公司良好的外部形象。

6. 团队管理

- 负责行政团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等。激励行政团队成员，提高团队的工作效率和服务质量。

- 完成上级领导交办的其他行政相关工作任务。

【任职要求】

1. 教育背景

- 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2. 工作经验

- 熟悉企业行政管理流程和规范，了解人力资源管理相关知识。

3. 技能要求

- 熟练使用办公软件。

- 有一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通协调。

4. 个人素质

- 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。

- 有良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地为员工提供服务。

- 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。