储备干部(分公司部门级）(J13596)

1.负责省分寿险个险人力资源规划，涵盖人才引进、培养、配置及绩效管理体系搭建与优化。

2.制定省分寿险业务目标、市场拓展策略与营销方案；分析市场与竞品动态，提供决策数据，推动业务增长。

3.搭建省分寿险培训发展体系，涵盖新员工入职、专业技能、领导力培养等培训；跟踪效果并优化，提升团队专业与服务水平。

4.充当个险条线与总部、其他部门及外部合作伙伴的沟通桥梁，促进信息与资源共享；协调解决问题，推动跨部门合作项目落地。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。

2.工作经验：

（1）拥有5年以上寿险分公司个险人管、训练或企划领域的工作经验；

（2）在金融、保险行业省级分公司担任部门负责人或副职至少3年，或在地市级公司担任领导班子成员或同等职级3年以上；

（3）股份制银行零售条线/支行零售行长优先。