校长（佛山顺德）

3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；

5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

6、负责同业市场的调查与分析，制定店内竞争策略，审核竞争产品品项；

7、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才。

任职资格：

1、本科及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道；

2、4年以上工作经验，1年以上教育培训行业、大型连锁企业经营管理经验，有新店筹备管理经验者优先；

3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，销售意识强，工作责任心强；

4、具备创业精神，愿意同公司共同长期发展；

5、具备市场拓展（活动策划和渠道开发）能力或带销售团队能力。

【公司亮点】1、工作氛围——90后员工，公司扁平化，团队年轻有活力，多元、开放、创新、踏实2、薪酬月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇;

3、工作时间——符合人资制度的前提下可以自由安排休息时间；

4、工作环境——办公环境舒适优雅，交通方便;

5、员工保障——购买五险一金，医疗（住院、重疾）、养老、工伤、失业、生育、住房公积金;

6、员工培训——完善的在岗以实战代培训体系，助你高速发展;

7、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假等假期;

8、节日福利——传统节日发放节日津贴或物资补贴;

9、人文关怀——团队建设、年终晚会等活动。