人力资源主管

1.拟定公司人力资源管理各模块的规划，管理方案并以按审批后的方案监督执行。

2.根据公司不同时期的发展状况，拟定公司组织架构及人员编制，对公司的组织架构及人员编制，对公司的架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。