人力资源专员

1.负责制定公司人力资源战略和规划；

2.负责制定人力资源类各项制度；

3.负责组织实施人力资源相关工作，包括但不限于定岗定编、绩效考核、人才招聘、薪酬保险、劳动关系等；

4.负责干部选拔工作，包括民主测评、考察谈话等；

5.领导交办的其他事宜。

【任职要求】

1.全日制本科及以上学历，人力资源、法学、经济、管理、统计等相关专业优先；

2.中共党员优先；

3.专业成绩优秀，有相关实习经历者优先；

4.具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力；

5.具有良好的人际关系，沟通能力强；

6.学生干部经历者优先。