人事专员-双休带社保

1.负责所分配项目的执行以及管理，包括但不限于合同签署、考勤核对、入离职手续办理、保险手续跟进；

2.负责所分配项目的风险排查工作，并配合法律事务部及时完成整改；

3.解答员工的相关问题；

4.保质保量地完成上级领导交办的其他相关工作。

61任职要求：

1.大学本科或具有初、中级职称，大型企业薪酬管理工作经历2年以上，精通日常办公软件进行数据处理；条件优秀者学历可放宽至大专；

2.丰富的项目管理实践经验和行业经验，对劳动法、人力资源管理、档案管理、社保政策等知识有一定的了解；

3.思维敏锐,有很强的沟通交流、分析问题能力,学习能力强,忠诚可靠,吃苦耐劳。