人事行政经理

1、男女不限，30-40岁，大专及以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业，持有中级经济师或二级以上人力资源师证书。

2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作；

3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富；

4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写；

5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法；

6、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。

岗位职责：

1、负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定工作计划。

2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。

3、领导公司行政管理工作，协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。

4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。

5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议。

6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案，

7、负责推进公司企业文化建设。

8、负责人力行政费用管控。

工作地点：隆安县那桐镇华侨管理区侨安路5号