人事行政主管（酒店）

负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训计划的制定和执行，包括培训计划、培训材料等；

- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核标准、考核结果的反馈等；

- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；

- 负责公司员工关系维护和员工关怀，包括员工沟通、员工解决等；

- 协助公司总经理处理其他人事问题。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，本科优先；

2、3年及以上人事行政工作经验，尤其擅长招聘模块，3年同岗位经验和酒店行业的优先；

3、良好的沟通表达及人际处理能力，思路清晰，关注细节；

4、良好的自我驱动、良好的抗压能力及责任感。

工作地点：惠城区横沥镇矮陂