人事专员

主要职责：

- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。

- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等环节。

- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工沟通、员工反馈、员工关系调节等环节。

- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理工作，包括制定福利计划、办理员工福利、维护员工档案等环节。

- 人事数据管理：负责公司人事数据的维护和管理，包括员工档案管理、薪资数据管理等环节。

- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，包括性别、种族、宗教信仰等不影响招聘和薪酬福利管理的其他事项。

职位要求：

- 不限工作经验

- 熟悉人力资源管理理论，具备较强的人事管理能力

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识

- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作

- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等

- 了解国家和地区的劳动法规和政策，具备相关法律知识