行政人事专员

2、具备较强的文字表达和语言表达能力。

3、熟悉安全管理知识，具备较强的计划、组织、指挥协调及控制能力，坚持原则；

4、有制造业工作经验以及验厂评估工作相关经验优先。

5、2年以上工厂工作经验。

工作职责：

1、负责日常招聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理以及离职手续等；　　

2、负责考勤的核算；　　

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作,及其他突发事件的处理；

4、负责食堂用餐以及宿舍的入住统计；