人力资源管培生 (职位编号：185)
6.6-8.3千武汉市本科应届
职位描述
1、负责人力资源部某一模块具体业务，学习人力资源管理工作流程，视部门需求和工作能力提供轮岗的机会；
2、与业务部门保持沟通，推动各项最新人力资源政策落地，为组织发展提供有效支持，
3、参与人力资源政策制度的制定。
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