HRBP
6000-9000元沈阳市本科5-10年
职位描述
工作职责：
1.熟悉公司业务的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，招聘能力突出者优先；
3.较强的逻辑...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
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