行政副经理

1、全面主持公司行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。

2、负责公司食宿、车辆等行政、后勤系列化基础管理工作。

3、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据。

4、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

5、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、发展规划、工作计划、总结、简报、通知、请示、议案、批复、复函等，并负责文稿的审定，做好行文和有关文件审阅及上报工作。

6、做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系。

7、负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；组织开展各项文化活动，发挥团队协作效应，培养专业人才。提高员工的综合素质及执行能力。

8、负责公司印章管理工作。

9、根据集团公司的各项规章制度及管理规定，组织学习、贯彻执行。定期组织员工进行企业文化培训，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

10、建立健全文档管理制度，切实抓好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、使用等环节工作。切实做好机要文件及信息的保密工作。

11、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障员工和公司的人身及公司财产安全。

12、完成总经理交办的其它工作任务。

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