家具店长

1. 团队领导与管理

61 全面负责展厅销售团队的日常管理工作，制定并执行有效的销售策略和计划，带领团队完成销售目标。

61 定期组织团队培训，提升团队成员的专业知识、销售技巧和服务水平，打造一支高素质、高效率的销售团队。

61 合理分配团队成员的工作任务，监督工作进度，及时解决团队内部出现的问题，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

2. 客户开发与维护

61 带领团队积极开发新客户，拓展销售渠道，提高展厅的知名度和市场占有率。

61 深入了解客户需求，为客户提供专业的家具选购建议和解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

61 定期回访老客户，维护良好的客户关系，促进二次销售和口碑传播。

3. 展厅运营与管理

61 负责展厅的日常运营工作，包括展品陈列、环境卫生、安全保卫等，确保展厅始终保持良好的形象和秩序。

61 监控库存情况，及时与供应商沟通补货，保证展厅产品的充足供应和合理库存。

61 收集市场信息和竞争对手动态，为公司的产品研发、营销策略调整提供参考依据。

三、任职要求

1. 工作经验：拥有5年以上高端家具门店店长工作经验，熟悉高端家具市场的运作模式和销售流程。

2. 管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，提高团队的整体绩效。

3. 销售能力：拥有丰富的销售经验，具备敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通能力，能够独立完成销售任务并带领团队创造优异的销售业绩。

4. 专业知识：对高端家具的材质、工艺、设计等方面有深入的了解，能够为客户提供专业的产品介绍和咨询服务。

5. 职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，有较强的抗压能力和应变能力。

四、薪资

1薪资待遇：底薪 8000 元 + 团队管理提成，只要你有能力，收入上不封顶！