课程研发

1.研究商业与经营管理类课程，基于课程理论，负责设计不同课程/产品，制定培训计划和教学大纲等相关工作

2.对课程内容进行设计开发，包括授课内容的设计与调整，授课形式的研发与创新，课程实施效果评估等

3.针对课程知识点，引导学员学习，分析学习情况，评估跟踪学员学习效果，提供专业反馈

4.推动搭建基于商学学习体系，并通过在学员中的实践、验证，并不断完善

5.持续关注学员需求，提升学员学习交付感；

6.负责邀约知名企业家，行业内大咖，优秀的培训老师。

7.负责课程打磨，与老师沟通课程内容，打磨落地

8. 项目的整体实施与交付，对接各下项目的宣传，文案，设计等内容的需求及完成。

9.其他部门需要协助的工作

岗位要求：

1、有企业管理培训课程研发、课程体系搭建工作经验

2、有大量师资，有知名企业家及大咖级讲师资源

3、熟悉教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题；

4、具有较强的规划协调能力、沟通执行能力，优秀的外联和公关能力，良好的团队管理能力。

5、对创投、产业创新、海外研学、经济与时政前沿、 资本与商业模式、国学与商业伦理、创新与组织变革四个模块至少有2-3个有过项目落地经验。

6、本科及以上学历，具备较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力，

7、热爱学习及读书，知识面广、有较强的学习能力